Institutionen qualifizieren – Beratende stärken
Migrantinnen und Migranten haben nach wie vor einen schlechteren Zugang zur beruflichen Weiterbildung, zu arbeitsmarktpoltischen Maßnahmen der Sozialgesetzbücher II und III und zum ersten Arbeitsmarkt – sei es in einem Beschäftigungsverhältnis oder in der Selbstständigkeit. Die Ursachen sind vielfältig: Zum Teil sind sie wissenschaftlich untersucht, beispielsweise durch die SGB-II-Wirkungsanalyse, zum Teil sind es Erfahrungswerte, die nicht mit Zahlen und Fakten untermauert werden können.
Klar ist: So vielfältig wie die Ursachen müssen auch die Lösungsansätze sein, um vorhandene Hürden zu beseitigen.
Um Zugänge zu Weiterbildung und in den Arbeitsmarkt von Menschen mit Migrationshintergrund nachhaltig zu verbessern, informieren und qualifizieren wir Beschäftigte von Institutionen, die mit der Zielgruppe arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Mitarbeitern von Jobcentern und Arbeitsagenturen Schulungen an.
NOBI setzt bei seinen Schulungen folgende Schwerpunkte:
- NOBI schärft die Perspektive auf die vielfältigen Hintergründe der Kunden und Kundinnen mit Migrationshintergrund. Die Teilnehmenden erlernen und erproben konkrete, vor allem aber realisierbare Handlungsmöglichkeiten und -fähigkeiten für die konkrete Beratung, die sie in ihrer Praxis umsetzen können. Für die Schulungen der Arbeitsverwaltungen in Hamburg ist das NOBI-Teilprojekt „migration.works“ von basis &woge e.V.“ zuständig. In Schleswig-Holstein ist das NOBI-Teilprojekt access vom Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. für Entwicklung und Durchführung der Schulungen verantwortlich.
- NOBI vermittelt, dass und in welcher Weise formale Gleichbehandlung diskriminierend wirkt.
- NOBI zeigt, wie Beschäftigte der Arbeitsverwaltungen Migrantinnen und Migranten bei der Existenzgründung unterstützen können – hier ist die „Arbeitsgemeinschaft selbstständiger Migranten (ASM ) e.V.“ aktiv.
- NOBI bietet Schulungen, damit der Arbeitgeberservice der Arbeitsverwaltungen Bewerberinnen und Bewerber mit ausländischen Abschlüssen vermitteln kann – auch dies ist ein Themenbereich der Projektträger ASM e.V und basis &woge e.V..
- NOBI findet Wege, wie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Handwerk und Beschäftigte der Handwerkskammer die Zielgruppe adäquat beraten und in Weiterbildung oder Arbeit vermitteln können – federführend ist der Projektträger Handwerkskammer Hamburg.
Zielgruppen für Qualifizierungsangebote
In Hamburg ist NOBI bereits mit dem Jobcenter, team.arbeit.hamburg, der Agentur für Arbeit Hamburg und der Regionaldirektion Nord in engem Kontakt, um passgenaue Angebote abzustimmen.
Auch mit dem „Schura – Rat der islamischen Gemeinschaften in Hamburg e.V.“ werden bereits Gespräche über Kooperationen geführt.
Erste Schulungsangebote für die Arbeitsverwaltungen in Hamburg starten Anfang 2012.
In Schleswig-Holstein wendet sich NOBI ebenfalls an Jobcenter und Agenturen für Arbeit sowie an Migrationsfachdienste, um für diese Institutionen Schulungen zu entwickeln, die dem Bedarf vor Ort entsprechen.
Die Einbindung dieser und weiterer interessierter Institutionen erfolgt durch Gespräche, um Schulungsbedarf zu ermitteln und daraus maßgeschneiderte Qualifizierungen zu entwickeln.
Für folgende Zielgruppen hält NOBI entsprechende Angebote bereit:
